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近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，指出要提升文件質(zhì)量，堅(jiān)持“短實(shí)新”文風(fēng)，并對(duì)文件篇幅作出明確規(guī)范，劍指文件冗長(zhǎng)繁雜、內(nèi)容空洞等問(wèn)題。
在實(shí)際工作中，個(gè)別地方存在文件“長(zhǎng)而空”的現(xiàn)象，動(dòng)輒洋洋灑灑數(shù)千言，堆砌辭藻、羅列數(shù)據(jù)，看似內(nèi)容豐富，實(shí)則缺乏針對(duì)性和可操作性。比如，有的在闡述形勢(shì)背景、重要意義時(shí)長(zhǎng)篇大論，卻對(duì)具體貫徹落實(shí)措施一筆帶過(guò)；有的只是簡(jiǎn)單照搬照抄上位文件，沒(méi)有結(jié)合本地本部門(mén)實(shí)際提出具體可行的辦法。這樣的文件不僅耗費(fèi)人力、物力和精力，還讓基層干部在閱讀和執(zhí)行時(shí)，難以抓住重點(diǎn)，降低工作效率。
究其原因，政績(jī)觀(guān)偏差是重要因素。部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為文件越長(zhǎng)、越全面，越能體現(xiàn)對(duì)工作的重視程度和自身的工作水平，將文件篇幅等同于工作分量，在發(fā)文時(shí)追求“大而全”，卻忽視了文件的實(shí)際效用。文風(fēng)不實(shí)也是根源之一。一些文件起草者缺乏深入調(diào)研，不了解實(shí)際情況，為了完成任務(wù)，只能東拼西湊、堆砌文字，導(dǎo)致文件內(nèi)容空洞無(wú)物。
摒棄形式主義，提升文件質(zhì)量，需要領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立“文件姓實(shí)”的導(dǎo)向，深刻認(rèn)識(shí)到文件的價(jià)值在于推動(dòng)工作落實(shí)，而非追求形式上的好看。要把精力放在解決實(shí)際問(wèn)題上，從工作實(shí)際需要出發(fā)，有針對(duì)性地制定文件，做到有的放矢。文件起草前，要深入基層開(kāi)展調(diào)研，掌握第一手資料，了解實(shí)際情況和群眾需求，使文件內(nèi)容真正接天線(xiàn)、沾泥土、帶露珠。同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)文件篇幅要求，堅(jiān)持“短實(shí)新”文風(fēng)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題，著重提出具體的貫徹落實(shí)辦法，摒棄空洞的套話(huà)、廢話(huà)，讓文件變得短小精悍、干貨滿(mǎn)滿(mǎn)、通俗易懂。如此，才能提升基層執(zhí)行效能，確保理解不走偏、貫徹不打折、創(chuàng)新不走樣、推廣不變形，讓文件精神落地生根。
來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)新聞網(wǎng)
